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我爸爸和公司签的长期劳务合同,这个赔偿金该怎么赔,而且公司的赔偿金是要把加班费全部剔除的
更新时间:2024-04-19 16:40:20
问题描述:
我爸爸和公司签的长期劳务合同,他干了18年,今天公司找他谈谈,想让他走人,这个赔偿金该怎么赔,而且公司的赔偿金是要把加班费全部剔除的,他不想赔加班费。
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周婷律师
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爸和公司签的长期劳务合同,他干了18年,今天公司找他谈谈,想让他走人,这个赔偿金该怎么赔,而且爸和公司签的长期劳务合同,他干了18年,今天公司找他谈谈,想让他走人,这个赔偿金该怎么赔,而且
2024.04.18 09:54:29
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贾华伟律师
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如果是协商解除,经济补偿可以自由协商。
上海市计算经济补偿金不包含加班费。
2024.04.18 02:23:23
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荣兆栋律师
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我爸爸和公司签的长期劳务合同,他干了18年,今天公司找他谈谈,想让他走人
2024.04.18 10:17:01
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王珂律师
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如果是协商解除,经济补偿可以自由协商,上海市计算经济补偿金不包含加班费。
2024.04.19 16:40:20
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孔令超律师
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协商不成,可以通过走劳动仲裁,整理好证据,比如劳动合同,加班时间的记录
2024.04.18 09:11:37
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九转律所律师
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183-2158-2603
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公司的赔偿金是要把加班费全部剔除的,他不想赔加班费,那就起诉
2024.04.18 09:51:55
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马菊镁律师
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您父亲多大年纪,您的案件较为复杂,建议委托律师帮您。
2024.04.18 07:35:59
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洪静律师
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公司签的长期劳务合同,工作多年,请沟通下
2024.04.18 10:24:01
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部雪梅律师
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您好,是签订的劳务合同还是劳动合同
2024.04.18 09:00:32
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徐孝乐律师
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你好,单位目前给出什么赔偿方案。
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天之澜律所律师
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您好!能仔细说一下您遇到的问题吗
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仲冬梅律师
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经济补偿金的话,加班费是剔除的
2024.04.18 08:35:28
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俞超强律师
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你好,请问这边具体情况怎么回事
2024.04.18 09:20:11
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您的问题不明确,请予以补充。
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你好,可以为你解答这个问题
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具体什么情况呢可以描述一下
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劳动合同还是劳务合同?
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签的长期劳务合同赔偿
2024.04.17 23:02:14
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这边建议您走法律程序
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你好可以通过法律诉讼
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如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。
做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.04.17 22:19:30
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如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。
做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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因不给加班费而辞职的,员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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