公司说排名后的要停工号我又不想做了,老是针对性的叫我帮扶这培训这,这该怎么办呢

更新时间:2024-04-19 13:11:37
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公司说排名后的要停工号我又不想做了,老是针对性的叫我帮扶这培训这,这该怎么办呢
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    了解公司政策和劳动法规定:首先,您需要了解公司的相关政策以及劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有权依法选择职业、享受劳动保护和劳动条件、获得劳动报酬等。如果公司的帮扶培训政策与您的劳动合同或公司规章制度存在冲突,您可以据此提出异议。
    与公司沟通:建议您与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,表达您对公司的帮扶培训政策的担忧以及您的离职意向。在沟通过程中,您可以提出您的诉求并寻求解决方案。
    考虑劳动仲裁:如果与公司沟通无果,您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供相关证据,如劳动合同、公司政策文件、沟通记录等,以证明您的诉求合理合法。
    2024.04.19 13:11:37
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    尝试理解公司的这些要求背后的原因,是否是为了提高团队的整体表现或是因为特定的工作需求
    2024.04.17 20:02:23
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 不想做可以自己提出离职
    2024.04.18 14:45:30
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    收集证据,去法院起诉公司
    2024.04.17 20:00:33
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,详细情况是怎么样的
    2024.04.18 09:41:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助539860 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    搜集证据起诉维权
    2024.04.17 19:40:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1108737 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以起诉解决,要求付款
    2024.04.17 19:40:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助73808 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁争取自己的权益
    2024.04.17 19:40:41
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我转正后一直没有签合同,离职需要提前一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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未签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司想解雇我,公司食言了。我该怎么办?
可以收集证据申请劳动仲裁
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员工单方面解除劳动合同的规定是哪些?
法律分析:公司单方面解除劳动合同,在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形
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在工厂里不小心干废了一件活,公司罚我5000元,合法吗
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿,不是你的话就不用赔偿。
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跟公司签了劳动合同但没有给我一份
公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
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