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旷工一天扣除三天工资该怎么办
更新时间:2024-04-18 21:49:21
问题描述:
旷工一天扣除三天工资该怎么办
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海疆律师
服务地区:广东-东莞
157-0757-8887
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您好!公司的这种做法违反了法律规定,您可以向劳动部门投诉,或者离职后申请劳动仲裁主张少发的工资。
2024.04.18 21:18:43
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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协商不成的,必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.04.17 19:30:54
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,需知公司规章制度基本情况,再做评估指导
2024.04.18 09:11:31
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
2024.04.17 19:37:44
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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旷工一天扣除三天工资是违法的
2024.04.17 19:42:36
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刘晓斌律师
服务地区:广东-东莞
133-7774-4853
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到劳动局投诉处理或者申请仲裁
2024.04.18 21:49:21
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平台特邀律师
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1235350
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劳动者旷工一天被扣3天工资,这是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣其工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
2024.04.17 19:04:59
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
659322
人 · 响应时间
平均2分钟内
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旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.17 19:05:21
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找法网咨询顾问
已帮助
1735721
人 · 响应时间
平均2分钟内
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旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。法律依据:《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.04.17 19:05:29
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