劳动合同到期了，现在就是能要求按三年前那份合同继续续签吗，或者不签能要求公司按解除劳动合同的方式要求
更新时间：2024-04-18 11:41:08
问题描述：
劳动合同到期了，续约新的合同，"但是新的合同里面有的条款我不能接受:(随着公司的发展和业务调整，乙方的工作内容完全接受甲方的自主调整，否则就视为乙方严重违反甲方规章制度)，这一条写的工作内容完全接受甲方自主调整而不是协商，太笼统的条款，后面又写着违反甲方规章制度可以直接无需给经济补偿，口头上说是说不会乱调动工作内容，会在工作岗位内容中调动，但是这是口头说，要去赌后续公司会不会违法的风险太大，现在就是能要求按三年前那份合同继续续签吗，或者不签能要求公司按解除劳动合同的方式要求经济补偿吗
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