工伤赔偿公司只付了一半，还有一半员工退休时能付清吗？

更新时间：2024-04-22 11:15:16

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蒋翔律师
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关于工伤赔偿公司只付了一半，剩余部分在员工退休时是否能付清的问题，这主要依赖于具体的法律规定和双方协议。
首先，如果工伤赔偿金的支付是基于具体的法律判决或调解协议，那么赔偿金的支付方式和时间应当遵循这些法律文件的规定。如果文件中明确规定了剩余部分在员工退休时支付，那么公司应当履行这一义务。
然而，如果法律文件或协议中没有明确规定支付时间，那么剩余部分的支付可能取决于公司的财务状况和双方协商的结果。在这种情况下，员工可能需要在退休前与公司进行协商，以达成关于剩余赔偿金的支付协议。
此外，如果公司拒绝支付剩余的赔偿金，员工有权通过法律途径进行维权。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

2024.04.17 18:11:54

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九泽律所律师
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024.04.17 16:43:34

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朱卓律师
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工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定

2024.04.18 10:42:08

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姜月律师
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有的赔偿项目是需要在解除劳动关系时一次性支付

2024.04.17 17:51:15

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煊为律所律师
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你好，你这个是什么情况，受伤程度怎么样

2024.04.17 16:37:09

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程杰律师
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你好，工伤受伤什么程度？现在好了吗？

2024.04.18 15:13:16

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关涛律师
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你好，你这边是在哪里发生的工伤？

2024.04.22 11:15:16

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贾正雨律师
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你好请问公司为啥只赔了一半

2024.04.17 16:34:36

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浙江顾典律师
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你好，这个问题可以处理解决。

2024.04.17 16:32:23

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孔德律所律师
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可以法院起诉赔偿处理人的

2024.04.17 16:42:48

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法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024.04.17 16:21:12

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法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2024.04.17 16:21:25

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法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照工伤保险条例规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024.04.17 16:21:50

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