公司裁员，无固定期限合同如何争取利益

更新时间：2024-04-25 17:22:03

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公司裁员，无固定期限合同如何争取利益

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王珂律师
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你好，这种情况正常打卡，正常工作，协商沟通补偿金是n，违规辞退2n。

2024.04.17 16:15:16

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孔令超律师
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正常打卡，正常工作，协商沟通补偿金是n，违规辞退2n。

2024.04.17 16:13:45

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洪静律师
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公司裁员，无固定期限合同如何争取利益，请具体说下

2024.04.17 16:09:56

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阳荣律所律师
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2024.04.17 16:20:20

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天之澜律所律师
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你好，根据你的情况，可以参照劳动法相关细则

2024.04.17 16:26:23

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荣兆栋律师
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公司裁员，无固定期限合同如何争取利益

2024.04.17 16:04:32

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，工作多长时间了

2024.04.17 16:16:46

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周婷律师
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公司裁员，无固定期限合同如何争取利益

2024.04.17 17:29:49

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朗娜律师
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你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2024.04.17 16:17:57

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任涌律师
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现在给你多少补偿，可考虑劳动仲裁

2024.04.17 17:17:06

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谢奎和律师
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您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.04.17 17:34:54

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俞超强律师
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你好，请问这边具体情况怎么回事

2024.04.17 16:27:47

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韩梦云律师
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你好，可以协助您处理进行维权的

2024.04.17 16:38:44

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徐孝乐律师
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你好，在单位上班多长时间了。

2024.04.17 16:19:28

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潘立微律师
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你好可以通过法律方式解决问题

2024.04.25 17:22:03

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陈新果律师
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您好具体情况可以和我沟通

2024.04.17 16:27:49

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章芊昊律师
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你好，可以为你解答这个问题

2024.04.17 16:34:50

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钟宇弘律师
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你好，公司是什么理由辞退你

2024.04.17 17:11:39

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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无固定期限合同如何争取利益

2024.04.17 20:02:35

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富誉律所律师
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您好，根据法律的相关规定

2024.04.17 16:04:17

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刘鹏律师
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你好你的案子处理好了吗？

2024.04.17 16:10:46

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张春利律师
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你好，你可以委托律所诉讼

2024.04.17 16:22:56

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签订无固定期限劳动合同的劳动者被经济性裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.17 15:40:08

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用人单位裁员包括无固定期限劳动合同员工，应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.17 15:40:43

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将与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.17 15:40:46

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