刚签了入职合同后,公司给买了出国的机票让去上班,想提出离职,需负什么责任么

更新时间:2024-04-17 14:35:13
问题描述:
刚签了入职合同后,我还没有上班,公司给买了出国的机票让去上班,但是我不想去在这个公司干了,想提出离职,需负什么责任么
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签了合同,没有上岗,但是不想在这家公司做了,离职需要什么赔偿
公司协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的,均需赔偿;劳动者存在法定过失公司解除劳动合同的,不需要赔偿。
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安全生产费用使用范围
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安全生产法资讯
我在一家炸串店工作,当时入职的时候是说可以干长期工的,后来干满8天不想干了离职了要承担什么责任吗?
如果劳动者给用人单位造成损失的,员工离职后还要承担公司责任。员工不愿意承担责任的,用人单位可以提起劳动仲裁处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
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入职签了合同不去会怎么样
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劳动合同知识 6330
一星期前我提了离职,公司说还没招到人,但是我明天就不打算干了
不需要担责。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即
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我签了一年劳动合同,现在打算辞职,没有提前一个月说直接走了,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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