老公工地脚指骨折两根,医生说不用住院合理吗

更新时间:2024-04-18 14:44:34
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老公工地脚指骨折两根,医生说不用住院合理吗
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,是怎么受伤的?现在康复没有?具体的案情是什么?方便的时候到律师所面谈。
    2024.04.17 17:45:52
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    医生的医嘱肯定是根据伤情做的判断。你认为不合理的话可以要求住院。
    2024.04.17 08:43:31
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  • 薛成波律师
    服务地区:江苏-宿迁 181-1585-2651
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    老公工地脚指骨折两根,医生说不用住院合理吗
    2024.04.17 08:49:57
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  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡 151-9668-1348
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    你好,如果不放心的话,可以去其它医院检查。
    2024.04.17 09:56:44
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  • 毕利传律师
    服务地区:江苏-苏州 153-7002-8997
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    老公工地脚指骨折两根,医生说不用住院合理吗
    2024.04.17 10:41:52
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  • 屠明双律师
    服务地区:江苏-苏州 199-5185-3578
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    您好,工伤认定做了吗?具体伤的怎么样
    2024.04.18 14:44:34
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,这个需要对具体情况加以分析。
    2024.04.17 10:43:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1045583 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:工伤骨折本人将享受工伤医疗待遇。住院期间,享受住院治疗工伤的伙食补助费,以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具从工伤保险基金支付。
    原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》
    第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2024.04.17 08:32:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1087847 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    有工伤认定需要准备的材料来看,申请工伤认定不需要病例,所以有无病例并不影响,因此,在住院期间也是可以申请工伤认定的。工伤认定需要准备的材料
    1、按要求填写的《工伤认定申请表》
    2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)
    3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件
    4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书
    5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章
    6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询)
    7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹,复印身份证)等等。法律依据:《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2024.04.17 08:32:21
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