冠心病患者工作二十多年,诊断书上写的建议休息,可以休长期病假吗?或享受二十四个月的医疗期吗?

更新时间:2024-04-18 09:11:44
问题描述:
冠心病患者工作二十多年,诊断书上写的建议休息,没有具体天数,可以休长期病假吗?或享受二十四个月的医疗期吗?
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  • 边学亮律师
    服务地区:山东-淄博 132-8789-9705
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    得需要医院开休息证明才可以的。要有休息的月数
    2024.04.17 17:37:40
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    您好,请问想让律师怎么帮您
    2024.04.18 09:11:44
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    法律分析:病假休息。多长时间是根据病情的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2024.04.17 05:59:26
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    法律分析:通俗来讲,医疗期是指可以一共休息多长时间,是一个具体的天数;而累计医疗期是指一个期间,即可以在多长的一个时期内把病休假休完。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
    2024.04.17 05:59:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    病假可以请多久取决于两个因素,一个是员工参加工作的年限,也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年限,也就是当前单位工龄。依据法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,病假的期限在3个月到24个月之间,根据工龄划分档次。
    一、总工龄10年以下的:
    在当前单位工龄5年以下,医疗期为3个月,计算周期为6个月。
    在当前单位工龄5年以上,医疗期为6个月,计算周期为12个月。


    二、总工龄10年以上的:

    1 、在当前单位工龄5年以下,医疗期为6个月,计算周期为12个月

    2、在当前单位工龄5年以上10年以下,医疗期为9个月,计算周期为15个月。
    3、在当前单位工龄10年以上15年以下,医疗期为12个月,计算周期为18个月。
    4、在当前单位工龄15年以上20年以下,医疗期为18个月,计算周期为24个月。

    5、在当前单位工龄20年以下,医疗期为24个月,计算周期为30个月。
    2024.04.17 05:59:54
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我是腰间盘突出微创手术患者,请了三个月病假,但是还不能工作,假期到了就是没写建议休息多少天?
旷工的情形:未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。一般连续旷
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门诊病假最多能开几天
门诊病假最多能开几天
劳动合同纠纷 1010
请问律师,根据我在工厂工作了九个月后因宫内出血而被医生建议休息一个月的情况,我能够获得多长时间的病假
法律分析:法律关于病假规定的最长期限为24个月。根据法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后
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我在公司工作满二十年了,因手术医生建议休息一个月,这种情况我可以休多久有薪病假?
一、企业员工一年有几天带薪病假 1、这需要看每个公司的规章制度。一般情况下职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根
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孕妇医生出具诊断证明,建议休息三个月可以作为病假发工资吗?
根据劳动法等法律的规定,职工因病需要进行治疗的,对于病假的工资是有规定的,原则上是按照一定的比例进行发放。如果是女职工有病需要进行治疗且怀孕了,那么孕期病假工资
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在酒店工作2年,3年不到,患口腔癌,转移到肺部,单位规定,只有3个月病假期,这样做合法吗?
员工请病假最长能请三十个月,而员工因患病或非因工负伤,医疗期最长为二十四个月。职工有十八个月医疗期的,按二十四个月内累计病休时间计算;有二十四个月医疗期的,按三
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本人刚参加工作半年,因下班摔伤,单位给予三个月病假休息期,在休息期间,重大疾病病假还怎么请?
请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,
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我一个月有四天的带薪假。我能请假吗?但我没有说我没有权利请假。以我提前在家休假为前提。
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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不加班,企业这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷
法律分析:员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,
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