台球助教未做满半年离职扣了我3000,而且我提前15天签了离职协议

更新时间:2024-04-17 15:06:12
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台球助教未做满半年离职扣了我3000,而且我提前15天签了离职协议
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  • 汪泓律师
    服务地区:四川-成都 139-8189-0811
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    如果合同中没有明确规定未做满半年需要扣除3000元,那么单位直接扣除的做法可能不符合法律规定。除非你在入职时接受了特殊的培训并签订了服务期协议,且提前离职确实给单位造成了实际损失,这种情况下单位可以在合理范围内要求你支付违约金
    2024.04.17 08:03:30
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    你这个不是很合理 双方协商一下看
    2024.04.17 09:35:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1615538 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据合同约定办理
    2024.04.17 04:59:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1454226 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    具体的按照你们之间合同约定的执行
    2024.04.17 04:59:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1119374 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,依据合同约定处理
    2024.04.17 05:00:00
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  • 贾春林律师
    服务地区:四川-成都
    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2024.04.17 07:51:38
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁要求对方支付工资的。
    2024.04.17 10:29:51
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    你好,诉求是什么大概说一下
    2024.04.17 11:23:43
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  • 潘元元律师
    服务地区:四川-成都
    一般扣劳动者报酬是违法的,可以打劳动保障监察部门的热线12333投诉或申请劳动仲裁。如果离职是单位提出的,可以申请经济补偿金。
    2024.04.17 15:06:12
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跟厂签定了六个月合同,提前离职要扣钱,我该怎么解决
1. 提前辞职是否扣钱,需视双方约定而定。若员工提前一个月(试用期则提前三天)以书面形式申请离职,或与单位协商并获得同意,又或单位存在违法行为,员工均可离职。
全部3个答案 >
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签了劳务合同,提前三天离职,扣了我500块
不合法,劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的,若是劳动者由于个人原因向用人单位提
全部2个答案 >
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没合同上了25天离职只有口头约定提前15天然后离职要扣工资
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
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签了半年工作合同,合同约定不满半年离职扣一千元,我干了三个月
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
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