你好我想问下，我离职后，公司以我离职为理由，不愿意发放提成，这种需要什么资料才能告他们啊

更新时间：2024-04-17 11:50:13

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石健伟律师
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在采取法律行动之前，建议您先与公司进行沟通，尝试通过协商解决问题。您可以向公司提出书面请求，要求公司支付您应得的提成，并附上相关证据。如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，劳动行政部门应当依法处理用人单位违反国家规定拖欠劳动报酬的行为。

2024.04.17 11:50:13

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隆仁律师
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你好，先保留好提成的相关证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未发放的提成。

2024.04.17 11:28:18

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谭慧仪律师
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收集您提成如何计算、对方答应给你提成、对方以此为由拒绝发放提成等证据。

2024.04.17 10:01:59

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天习律所律师
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你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

2024.04.16 21:50:17

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揭志文律师
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你好，可以劳动仲裁维护合法权益的

2024.04.17 11:32:54

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李大庆律师
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拖欠工资不给，可以申请劳动仲裁

2024.04.16 22:03:54

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，这边是可以申请劳动仲裁的

2024.04.17 08:51:22

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姚厅律师
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请详细描述案情，以便精准回复

2024.04.17 09:03:50

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陈世炫律师
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你好，公司的做法是不合理的

2024.04.16 22:17:21

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司协商一下

2024.04.17 09:37:09

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豪航律师
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您可以申请劳动仲裁要工资

2024.04.17 10:10:52

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吴国公律师
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你好马上回复你解决问题x

2024.04.17 11:21:00

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法律分析：出现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024.04.16 20:56:37

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可以申请劳动仲裁

2024.04.16 20:57:00

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.04.16 20:57:10

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