我主动提交辞职报告，未满30天内，公司将我辞退，这属于违法行为吗？

更新时间：2024-04-16 16:16:16

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如果是你主动辞职的，公司同意你就可以离职了，不违法。

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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我已经提交了离职申请公司同意了，然后后面公司辞退我违法吗

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我签了三方协议，还没到期公司辞退我，这个是属于违法吗？

按照你的说法，你的诉求是什么。

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递交离职申请，公司没有给我个人回复就辞退我，公司是否有违法行为

员工对企业的辞退行为不服的，可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后对仲裁结果不服的，劳动者

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公司规定提前一个月打离职报告，但公司第一天就给我辞退了，违法吗？

没提前一个月通知就辞退，是否属于违反劳动法，应当根据具体情况进行确定。用人单位在辞退员工，不是所有的情况都需要提前一个月进行通知，劳动者存在以下情形的，用人单位

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我在公司做了4个月，还未签劳动合同，我提前一个月辞职，还未到期，今天老师说辞退我属于违法吗？

是违法的，我国劳动合同法并没有规定此行为用人单位可以解除劳动合同，用人单位的行为属于无故辞退，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违

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公司不批准辞职，提交报告30天后自行离职是违法的

公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单

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我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗？

公司应按约定的离职日期执行，如公司让提前走人，属于辞退，需支付违约金

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签了劳动合同，试用期内被辞退了，劳动合同里面说每月2300，微信聊天说每月4000（有截图）并保证有

试用期内也不得随意辞退：第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解

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用人单位非法辞退，但是没有给我当场结算工资，也不进行补偿，可以怎么快速的要回呢?

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

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我是软件工程师，合同试用期未满，被公司以业务淡为由而辞退我，公司应该赔偿我多少工资？

应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

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但没签劳动合同，能不能申请赔偿？

看具体情况

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我的工资卡办不了公司要辞退能不能要求赔偿？

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因上班时间发生脑梗有那些补尝，然后公司因脑梗被辞退，公司应给出什么样的赔尝

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去年的绩效是D，公司以工作能力不足为由可能辞退我，需要注意什么吗？比如什么东西不能签署交谈中需要注意

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