你好！超龄女工工伤怎么走法律程序能要到陪偿？

更新时间：2024-04-21 12:14:08

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杨红律师
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超龄女工是否享受退休待遇，如果未享受退休待遇与公司无关，无法形成劳动关系，无法认定工伤，只能认定为提供劳务者损害责任纠纷。

2024.04.17 08:23:51

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你好！在厂工作一年多，51岁上班摔骨折。就只赔3个月最低工资和药费吗？

2024.04.17 09:40:29
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

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您好，如果已经超过了退休年龄，那就不能走工伤赔偿程序，最多只能走人身损害赔偿程序了。

2024.04.16 16:39:14

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在厂上班一年多，只赔了三个月最低工资和药费，还有其他赔偿吗？

2024.04.16 16:50:11

如果您受伤时已经达到了甚至超过了50岁，那就只能按人身损害赔偿程序进行。如果伤的轻，可以与单位协商解决，如果伤的重，可以考虑做了伤残鉴定以后再来起诉公司。

2024.04.16 17:11:02

好的。右侧尺桡骨骨折，手没恢复还有点痛。协调不了。协。

2024.04.17 09:34:11
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果符合工伤申报条件的，建议先向劳动部门申报工伤认定。

2024.04.21 12:14:08

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涂利安律师
服务地区：湖北-武汉 176-0718-1102

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您好，这个走不了工伤程序，可以以人损纠纷去法院起诉。

2024.04.16 12:41:41

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嗯，谢谢！人损程序怎么走？

2024.04.16 13:15:49
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.04.16 15:09:25

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杨帆律师
服务地区：湖北-武汉 186-0719-2080

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您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？

2024.04.16 12:30:42

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湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 181-7110-3273

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建议您走法律途径维护自己权利

2024.04.17 10:11:56

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杨柯清律师
服务地区：湖北-武汉 136-2863-5053

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因工受伤都可以主张赔偿

2024.04.16 14:35:18

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你好！公司只给停工三个月最低工资和药费，其余没有

2024.04.16 14:47:16
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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你好请简单的描述案情

2024.04.16 13:29:22

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你好！在厂工作一年多，我51岁女上班摔骨折，老板只给药费和三个月最低工资，但我手还没恢复，厂里也不协商了，只好上网咨询，看看有哪些赔偿？

2024.04.17 09:46:27
任萌律师
服务地区：湖北-武汉 189-0863-2235

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有没有办理退休手续呢？

2024.04.16 15:24:50

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没有退休，厂里只给三个月最低工资和药费，其它没有最

2024.04.16 16:46:07

现在年龄具体是多少呢？

2024.04.16 16:46:44
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工伤赔偿的程序有：
第
一、确认劳动关系的程序；
第
二、工伤认定程序；
第
三、停工留薪期；
第
四、劳动仲裁程序；
第
五、行政复议程序；
第
六、工伤行政诉讼程序；
第
七、工伤赔偿的民事诉讼；
第
八、执行程序。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2024.04.16 12:10:54

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申请劳动工伤赔偿的法律程序：
1、首先申请工伤认定，明确用人单位的责任；
2、存在伤残的，申请劳动能力鉴定；
3、向社保经办机构和用人单位依法申请工伤赔偿。如果用人单位不支付工伤待遇的，劳动者可以提起劳动仲裁；
4、由仲裁机构依法作出仲裁裁决。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2024.04.16 12:10:55

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劳动工伤赔偿走法律程序这么办：
1、首先申请工伤认定，明确用人单位的责任；
2、存在伤残的，申请劳动能力鉴定；
3、如果用人单位不申请工伤待遇的，劳动者可以提起劳动仲裁；
4、由仲裁机构依法作出仲裁裁决。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2024.04.16 12:10:56

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