上班的公司地址搬迁，若劳动者不愿意过去，能否向公司提出离职，并要求相关赔偿？

更新时间：2024-04-16 11:04:33

问题描述：

你好。上班的公司地址搬迁，远了二十多公里，但还在同一个城市同一个区，这种情况，若劳动者不愿意过去，能否向公司提出离职，并要求相关赔偿？

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广东少忧律师
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如果单位搬迁涉及变更劳动合同约定的工作地点，按照法律规定，应当与员工协商一致。如果双方无法就变更工作地点达成协议，员工有权依法提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，单位通常需要根据员工在单位的工作年限等因素，支付经济补偿。

2024.04.15 17:32:03

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石健伟律师
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一般来说，如果公司地址的搬迁并未违反劳动合同的约定，且公司提供了合理的解决方案（如提供交通补贴、调整工作时间等），那么劳动者提出离职并要求赔偿可能会面临一些困难。因为根据劳动法的规定，劳动者在主动离职的情况下，通常不享有经济补偿。

2024.04.16 11:04:33

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黄清坤律师
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根据您描述的情况，单位要求员工过去新办公地点并不违法。如果您不想过去，建议和单位协商。

2024.04.15 20:13:09

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王冰律师
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你好，搬迁的位置超过规定的日期是可以要求赔偿的

2024.04.16 10:54:00

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广东天习律师
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你好，这边是可以向劳动局反馈的呢

2024.04.15 18:49:36

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邓庆奋律师
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您好，跨镇是没有赔偿的只有跨迁

2024.04.16 08:26:07

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天习律所律师
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这个是可以去申请向相关的赔偿的

2024.04.15 17:24:53

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揭志文律师
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你好可以提出但是会有一定风险

2024.04.15 17:21:56

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司协商一下

2024.04.15 17:38:02

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窦艳华律师
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你好这边建议劳动仲裁

2024.04.15 17:43:00

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依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024.04.15 17:15:06

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公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的，且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的，则如果劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。
一般来说公司同城搬迁的不需要赔偿；如果公司搬离现在所在城市，且劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.04.15 17:15:17

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依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。
　　
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024.04.15 17:15:30

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