在公司是基础管理人员,手下员工出错,领导直接口头任免我职务该怎么办

更新时间:2024-04-16 09:26:17
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在公司是基础管理人员,手下员工出错,领导直接口头任免我职务该怎么办
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好,可以向劳动监察部门投诉或考虑申请劳动仲裁。
    2024.04.16 09:26:17
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    您好,入职的时候有没有签订劳动合同?
    2024.04.15 16:05:58
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  • 九泽律所律师
    服务地区:浙江-杭州 198-8323-9796
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    随意开除员工需要支付经济补偿金
    2024.04.15 17:46:14
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 请问下具体情况如何的呢
    2024.04.15 16:01:52
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间是否有签订劳动合同?
    2024.04.15 17:42:01
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好,这个问题可以处理解决
    2024.04.15 16:12:59
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州 180-6795-8975
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    你好,什么时候发生的事情
    2024.04.15 16:14:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助469112 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁处理
    2024.04.15 15:40:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1780029 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2024.04.15 15:41:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1310328 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以投诉或者仲裁处理的
    2024.04.15 15:41:23
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领导怎么处理员工打架
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损害赔偿 1070
我想请问一下,我在公司工作20年,现在47岁现在公司可以辞退我吗?
法律分析:职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工,也就是说,用人单位不可以用不
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劳务合同签干了半天被辞退?
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合
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工作满一年没有签合同被辞退怎么办
没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合
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私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
全部4个答案 >
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员工被辞退后的向公司拿离职证明,公司可以在离职证明上可以写员工的被辞退原因吗?目前双方的经济补偿金已
一、被辞退离职证明上会写明被辞退吗 1、被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补
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