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我现在在一家公司上班已经签订了劳动合同但是这个公司发薪日是到下一个月的20号,这个公司违法吗
更新时间:2024-04-15 14:46:40
问题描述:
我现在在一家公司上班 已经签订了劳动合同 但是这个公司发薪日是到下一个月的20号,这个公司违法吗
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
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我是在现在公司签的劳动合同,但是在那家公司没签劳动合同,想问这俩家公司属于违法了吗
未签订劳动合同属于违反劳动法 可以申请仲裁
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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在公司干了一年半,合同签了一直不给我劳动合同,公司算违法吗
公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签
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我在装修公司上班已经做了3个月了,公司一直不签劳动合同,这种情况公司是不是违法的
在我国用人单位不签劳动合同是违法行为。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固
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我在一家保安公司上班四个月了,到现在还没有给我签劳动合同 ,公司违法不
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期
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请问我工作期间有没有事情要求提前一天休息两天,公司不同意
你好,可以协商或起诉解决
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在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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天津公司开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
法律分析:公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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你好!可以向劳动局举报
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我和老板签了合同,起诉我。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉
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你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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老师内定团员没跟我们说怎么办
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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