首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都无故辞退
> 咨询详情
试用期说不符合录用条件辞退,给了一个文件里有kpi绩效,说我没达到要辞退,可以主张赔偿金吗
更新时间:2024-04-15 16:07:23
问题描述:
试用期说不符合录用条件辞退,给了一个文件里有kpi绩效,说我没达到要辞退,可以主张赔偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
如果是劳动者在试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,,但用人单位需要支付三个月试用期的工资
2024.04.15 13:50:57
点赞
何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁要求政府经济补偿金的。
2024.04.15 16:07:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1879960
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期内辞退员工,若用人单位可以证明不符合录用条件的,不需要支付经济补偿金;若无法证明属于违反辞退,劳动者可以要求用人单位支付按二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2024.04.15 11:42:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
559514
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期内辞退员工是否需要赔偿要以辞退的原因而定,具体如下:
1、用人单位在试用期过失性辞退劳动者,不需要支付经济补偿金;
2、其余情况用人单位需要进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动合同。
如果之前没有公布明确的录用条件或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法,需要向劳动者支付其赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 试用期被证明不符合录用条件而被辞退,不能要求公司赔偿。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2024.04.15 11:43:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1363283
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、试用期不符合录用条件辞退需要补偿吗
1、试用期不符合录用条件辞退不需要补偿。劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的,用人单位可以和劳动者约定试用期,考察劳动者是否符合录用的条件,而试用期最长不超过6个月。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、辞退不当造成的后果有什么
1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。
2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽,即内部影响。
辞退不当会让在职员工感到不安全,担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。
2024.04.15 11:43:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业怎么证明试用员工不合格
劳动合同纠纷
8805
博主如果做了24天,没签合同,公司以我达不到公司要求试用期辞退可以申请补偿金吗?
试用期公司不可以随时解除劳动合同。除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准
经济补偿知识
345
企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿
劳动合同纠纷
180
试用期被裁员,给的理由是绩效不达标,可以要赔偿吗?
您好 这个情况是不赔偿的呢
全部21个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗
解除劳动合同
295
在试用期以考核标准不通过辞退,但合同里面没有写明试用期考核标准,能要求赔偿吗
1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期三个月到了,然后被通知我不符合试用条件,把我辞退了,临时通知的,这个有赔偿嘛
可以与对方协商相关的补偿问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写达不到绩效可以辞退员工,但合同上没写绩效标准。已经过了试用期,辞退有补偿吗?
你好,非法辞退员工都是要赔偿的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问下试用期内公司以业绩不达标 工作有纰漏等立即辞退你 可以要求赔偿吗
劳动者在试用期被辞退,若是被违法辞退的,能要求公司赔偿。公司应当按照二倍的经济补偿金的标准来赔偿劳动者。若是因劳动者自身具有的重大过错而被辞退的,则不能要求公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满三个月,因为绩效不达标被辞退,需要赔偿吗
需要的,赔偿一个月工资左右
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期被辞退,找的是不符合录用条件为由,可以要求补偿金吗
试用期被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿经济补偿金,一般是1个月的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工人被老板辞退了,该不该当天马上结清工资?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休年龄被辞退没有缴纳社保有赔偿吗?
你好,达到退休年龄退休的,可以要求补缴社保。公司没有交社保可以要求经济赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了退休年龄社保还没有交满,现在公司要辞退怎么办?
无理由辞退,公司需要给劳动补偿。在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话,可以转入城乡养老和医疗保险,但是自己缴纳只有养老和医疗保
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了十年班,55岁,学校说要辞退,有没有补偿啊?
建议协商处理没有营业执照一般不是劳动关系不是用劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想非法辞退,排班后又取消
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天通知员工辞退,还要支付经济补偿金吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休年纪在做保安,已经做了很多年了,他们突然说年纪太大要辞退我,有没有赔偿的
您好,如果是开除的需要给予赔偿,其不给予的,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
2022年试用期辞退证明范文
5869人下载
交通事故死亡赔偿金分割协议书
5869人下载
律师解答动态
55秒前
贾正雨律师
近期帮助 15280 人
加盟店欠交了店还没开能退加盟费吗
1分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15280 人
请问在美容店做身体项目,付了好多钱,结果事后发现产品淘宝有卖,是否可以讨要追回?或投诉?
3分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
我妈的教师遗孀补助标准是应该享受城乡居民助标准待遇的但相关部门只发放农村户籍的标准金额是否可以申请延
4分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
客户购买了套餐,未使用完,要退钱合理吗
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44159 人
户口本上居住地在农村我想风格父母一部分房产,是否可以?需要走什么流程?农村房屋
6分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30536 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111089 人
被强奸了,怀孕了怎么办?
9分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
如何让婚姻所退款?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询