但是劳动者不同意，还是坚持转岗，否定予以辞退，企业不同意。如果劳动者不同意，不予支付违约金。
更新时间：2024-04-15 22:09:01
问题描述：
您好，劳动者是总秘岗位，薪资5千，刚续签合同后，老板出事 要撤销总秘岗位，转岗为销售经理岗位，薪资不变。但是劳动者不同意，以书面和邮件形式都拒绝了公司转岗通知，企业还是坚持转岗，否定予以辞退，劳动者要求赔偿2N，企业不同意。
按劳动合同规定:岗位以生产要素或者生产经营变化，企业可调整劳动者薪资，如果劳动者不同意，视为严重违法，不予支付违约金。
麻烦问下是哪方面出了问题。
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