我们做保安，上24休24小时三百65天，全年没有假期，合理吗？

更新时间：2024-04-14 23:47:25

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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024.04.14 21:24:15

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姜月律师
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双方之间是否签订合同？

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保安上24小时休息24小时，周工作时数肯定超过劳动法规定（40小时），好像这在保安这个工种中很常见。
　　按劳动法规定，劳动者周工作时数不超过40小时，平均每天工作不超过八小时。
　　最好的排法是：一人八小时，3人排满一天，次日依次轮换循环，保证一人工作三天休息一天，这样基本上就不超时了（一周只有一人多上一次班，长期看是平均的，稍超一点）。

2024.04.14 16:03:07

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024.04.14 16:03:18

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.04.14 16:03:22

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