我干了四天，现在辞职他们不给我工资

更新时间：2024-04-16 17:30:23

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我干了四天，现在辞职他们不给我工资

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，在试用期内提前告知雇主后可以离职，并有权要求支付相应工作期间的报酬。如遇到拒付情况，可尝试与公司协商或寻求当地人力资源部门

2024.04.14 00:13:28

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王秋荣律师
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您好，如你们事先说定工资，可以向对方要求，不成可以向劳动监察部门投诉。

2024.04.14 09:02:46

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盈科王雨昕律师
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这四天您还工作了，还是在岗前培训。入职是怎么谈哒

2024.04.14 06:56:47

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李众飞律师
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那就向劳动稽查部门投诉处理，干一天也得支付工资

2024.04.14 09:19:29

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于子强律师
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即便只工作一天也有权利获得劳动报酬

2024.04.16 17:30:23

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做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.13 23:51:45

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辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.13 23:52:22

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辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.13 23:52:35

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