于2024.4.12被人事约谈说考核不通过后面公司以其他形式说我不合格,这个行为可行吗?

更新时间:2024-04-13 14:32:46
问题描述:
本人于2024.3.1入职新公司, 于2024.4.12被人事约谈说考核不通过 不符合他们录用标准(截至目前我都不知道考核的标准是什么以及什么时间考核的均没有明确说明)当谈到赔偿的时候 人事又改话术 说没有要辞退我 就是正常上班 后续也不一定能转正 绩效考核低于70分也是不能录用的 关于绩效考核部分目前我也不知道 关于岗位职责公司也没有给我,也没有任何培训,我想知道 如果选择继续上班,后面公司以其他形式说我不合格,不能转正 这个行为可行吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好请问公司若以末位淘汰制度辞退员工并且没有补偿是合规的么
用人单位以末位淘汰制辞退员工一般是不合法的。员工有下列情形之一的,用人单位辞退员工才合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;被
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作两年多,今年体检报告显示听力下降,公司准备辞退我,请问怎么处理?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工作八个月未签合同被辞退
用人单位不给签劳动合同被辞退的,违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不到退休年龄,应该得到什么补偿?
这是可以直接起诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被辞退后的向公司拿离职证明,公司可以在离职证明上可以写员工的被辞退原因吗?目前双方的经济补偿金已
一、被辞退离职证明上会写明被辞退吗 1、被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是新普没有开具辞退证明,只是给我开了一个调岗证明,问问这样办事合理吗?
劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。劳动者可以请求公司向本人支付违约金或者继续与本人履行劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退工作14的,怎么赔偿
法律分析:无故辞退员工应该怎么赔偿? 无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。 根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
金辉律师
近期帮助 6716 人
没入住的新房,窗户玻璃碎了,不知怎么碎的,
刚刚
金辉律师
近期帮助 6716 人
自动离职不发工资
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1866 人
公路上堆放杂物怎么举报
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
24分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
26分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
26分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询