首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
佛山法律咨询
>
佛山劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问试用期旷工一天扣三天工资合法吗
更新时间:2024-04-13 15:13:23
问题描述:
请问试用期旷工一天扣三天工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
试用期旷工一天扣三天工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者旷工只能按事假来处理,即旷工当天没有工资,而不能额外扣除其他工作日的工资。另外,《工资支付暂行规定》中也明确指出,用人单位不得随意克扣劳动者的工资,除非符合法律规定的特定情况,如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。
2024.04.13 10:30:33
点赞
梁慧律师
服务地区:广东-佛山
136-3136-5644
咨询我
如果有明确的规章制度,按约定办事就可以
2024.04.13 14:54:29
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
咨询我
上午好,这个情况是属于不合法的
2024.04.13 11:34:28
点赞
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好,这样扣工资是不合理的。
2024.04.13 10:36:17
点赞
广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
试用期旷工一天扣三天工资合法
2024.04.13 11:24:46
点赞
刘业洪律师
服务地区:广东-佛山
180-2228-0321
咨询我
您好。视工厂的规章制度而定。
2024.04.13 15:13:23
点赞
广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
咨询我
可以申请劳动仲裁主张维权
2024.04.13 11:41:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
198790
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
旷工一天扣三天工资不合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.13 09:52:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1920318
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.13 09:52:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
298599
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉
:《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动报酬,而“旷工一天扣三天工资”的规定,变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利法律依据::《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动报酬,而“旷工一天扣三天工资”的规定,变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024.04.13 09:53:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以申请支付令吗
劳动合同纠纷
1526
您好,我想请问一下,旷职一天,扣三天工资合法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位拖欠工资是否可以要赔偿金?
工资福利
16786
老板拖欠工人的工资算不算违法
工资福利
16925
你好 旷工一天扣三天工资合法吗
法律分析:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同上没有明确工资合法吗
劳动合同知识
16410
你好,试用期旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗
您好 这个是不合法的呢
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗
【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工厂旷工一天扣三天工资合法吗?
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法 1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗
你好,旷工一天扣三天工资合法吗不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司旷工一天扣三天工资合法吗
你好,建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢?
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店允许所有部门的员工销售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可能会从他们的工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如临时工在合同期满后被解雇,是否有经济补偿?
你好,请问上班多久了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拒不履行合同罪是什么,有哪些法律规定
可以拒绝履行合同的条件的情形分别有:一方实施欺诈行为签订的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我签了将近三个月劳务合同,但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校高一五一放假就放两天怎么办
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
佛山律师
同城律师:
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
李众飞律师
近期帮助 3509 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
37秒前
徐孝乐律师
近期帮助 57331 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理!
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8727 人
我的小车右转时打了转向灯,被后面无证两轮电动车给撞了责任是谁的
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57331 人
京东店家以标错价格不发货
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57331 人
我银行卡被安徽反诈中心止付三天,然后我联系银行,让我等三天
2分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
请问老人是否能自理的标准是什么?
3分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
父亲工伤意外去世,有赔偿款,有两个儿子。怎么分
7分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57331 人
农村承包经营户是自然人吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询