昨天公司通知延长工作时间4.5小时且只发18元的加班费我们该如何处理

更新时间：2024-04-13 09:19:35

问题描述：

昨天公司通知延长工作时间4.5小时且只发18元的加班费我们该如何处理。即我们的上班时间由每天17.20至次日凌晨1.30延长到每天17.20到次日早晨6.00

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公司擅自延长工作时间且不足额支付加班费，这违反了《劳动法》的相关规定。员工有权要求公司按照规定支付加班费或者恢复原工作时间。如果公司长期存在这种行为，员工可以向劳动监察部门投诉。如果不及时处理，这可能会对员工身心健康和权益造成不良影响。

2024.04.13 09:19:16

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对公司不当加班要求，你们可选择与公司协商，要求合理加班费；或向工会、劳动监察部门投诉。处理方式应根据个人情况和公司反应选择，维护自己权益是关键。

2024.04.13 09:19:22

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公司延长工作时间且低额加班费问题，你们可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，要求调整加班费；其次，若沟通无果，可向工会求助或联合同事共同提出异议；最后，若问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，应保留相关证据，如工时记录和工资条等。

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