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工人起诉了,但是口头约定打官司以后钱是老板赔。老板反悔怎么办?
更新时间:2024-04-12 23:24:16
问题描述:
我是包工头。地下的工人出了事。工人起诉了,老板说打官司会对公司有影响叫我签合同全全负责。但是口头约定打官司以后钱是老板赔。老板反悔怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛烨庭律师
服务地区:江苏-常州
153-8000-4750
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你好,你无需担心,公司违法分包应当承担赔偿责任。你有权对工人赔偿后向公司追偿,依据双方过错承担。
2024.04.12 23:24:16
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阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
咨询我
主张老板和公司赔。请律师帮你好了。安徽达宁
2024.04.12 06:57:36
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屠明双律师
服务地区:江苏-苏州
199-5185-3578
咨询我
你好这个问题就比较棘手了看你签的东西
2024.04.12 06:10:10
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李耀光律师
服务地区:江苏-无锡
151-9668-1348
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你好,建议把口头约定固定下来。
2024.04.12 10:05:24
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974029
人 · 响应时间
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可以和老板协商赔偿,协商不成可以起诉解决。法律依据:《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
2024.04.12 00:08:22
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找法网咨询顾问
已帮助
641950
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法律分析:可以和老板协商赔偿,协商不成可以起诉解决。法律依据:《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
2024.04.12 00:08:25
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