和工厂签署了劳务合同说了离职给了离职表要求我写一个月后离职，写了一个月后离职我三天后走人试用期内被扣

更新时间：2024-04-12 12:32:01

问题描述：

和工厂签署了劳务合同说了离职给了离职表要求我写一个月后离职，写了一个月后离职我三天后走人试用期内被扣工资

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赖启徇律师
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如果你已经和工厂签署了劳务合同，并且在离职表上明确写明了离职日期为一个月后，但在试用期内提前三天离职，工厂可能会根据合同条款来处理这种情况。通常情况下，如果你在试用期内提前离职，工厂有权利根据你的实际出勤天数来计算薪资，并从中扣除相应的费用。

2024.04.12 12:32:01

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天习律所律师
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

2024.04.12 00:33:55

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是经济纠纷，河源地区，有进行调解人事拍给直属管理管理态度很坚决说扣一个星期工资

2024.04.12 00:39:29
石健伟律师
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您好，扣工资是违法行为可向劳动监管部门举报反映。

2024.04.12 10:20:07

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柳皓瀚律师
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你好，该情况可以和工厂先行协商。

2024.04.12 11:55:49

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广东天习律师
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你好！可以找劳动部反映情况的

2024.04.12 09:25:08

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.04.12 00:07:10

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协商不成可以起诉处理

2024.04.12 00:07:19

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.04.12 00:07:19

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