公司没有给我买社保，我写前单位被迫解除劳动关系通知给前单位，我该怎么处理？

更新时间：2024-04-12 13:41:22

问题描述：

你好，我想问一下，公司没有给我买社保，我写前单位被迫解除劳动关系通知给前单位，前单位说我没有申请公司帮交社保，说到时候可以补交，劳动者也要自己出一部分，我该怎么处理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

豪航律师
服务地区：广东-广州 170-1738-9658

咨询我

若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024.04.12 00:46:09

点赞
谢小平律师
服务地区：广东-广州 153-6063-8440

咨询我

单位没有给买社保可以提出被迫解除，但是最好是在专业人士指导下进行，否则可能变成自离

2024.04.12 13:41:22

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好，缴纳社保本就有公司部分和劳动者个人部分缴纳的。

2024.04.12 10:29:26

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

2024.04.11 21:13:25

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，这个是可以补交也可以经济赔偿

2024.04.12 12:48:43

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

这种不合理的，建议申请劳动仲裁

2024.04.11 22:20:23

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，可以劳动仲裁的这个情况

2024.04.12 11:44:37

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，可以要求公司补缴社保

2024.04.11 21:04:47

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，可以去劳动局进行咨询

2024.04.12 09:25:40

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！可以找劳动部门反映的

2024.04.12 09:48:37

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好在的，情况需要了解下U

2024.04.12 10:52:19

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

你好你的问题可以找我们

2024.04.11 21:21:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1639057 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024.04.11 20:40:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助592990 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024.04.11 20:41:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1912995 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024.04.11 20:41:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。