在保安公司工作，然后保安公司给你付了保安证的钱，合同上有1500的违约金，需不需要交

更新时间：2024-04-11 18:19:22

问题描述：

在保安公司工作，然后保安公司给你付了保安证的钱，在保安证拿到手后对这个工作不满直接离开，合同上有1500的违约金，需不需要交

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宋学斌律师
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需要根据具体情况判断。如果劳动合同中明确约定了培训费用和提前离职条款，并且包括该1500元违约金的内容，则你可能要承担部分责任；但如果公司在提供

2024.04.11 17:48:44

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刘冰冰律师
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您是否需要支付违约金取决于多个因素，包括合同中关于服务期和违约金的约定、您实际离职的时间点以及用人单位为您支付保安证费用的具体数额等

2024.04.11 18:19:22

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盈科王雨昕律师
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您好，一般是以合同约定为主

2024.04.11 17:49:19

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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理

2024.04.11 17:33:41

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"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"

2024.04.11 17:34:22

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2024.04.11 17:34:26

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