我想问劳动合同中签订离职放弃个人提成是否违法

更新时间：2024-04-16 16:21:41

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
这个约定属于无效条款，提成属于劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
而离职是劳动者的权利，劳动法关于辞职的规定是:正式员工应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，遵守这个就行。
所以离职和不发提成是两码事，不能混为一谈

2024.04.11 17:44:56

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赖启徇律师
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劳动合同中签订离职放弃个人提成的条款，在很大程度上可能是违法的。根据《劳动合同法》的规定，提成属于劳动报酬的一部分，劳动者有权获得其劳动报酬。而用人单位通过合同条款免除自己的法定责任或排除劳动者的权利，这样的条款通常被认为是无效的。

2024.04.12 04:00:05

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刘帅律师
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2024.04.11 17:37:02

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刘智朗律师
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.04.11 17:20:25

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信琅律师
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您好！不违法，这个可以跟公司协商，为什么要放弃呢

2024.04.11 17:32:31

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广东策勋律师
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你好，劳动合同中签订离职放弃个人提成是违法。

2024.04.11 17:29:34

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广东深腾律师
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你好，工资是要足额发放工资的

2024.04.11 17:34:05

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姜锋律师
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您好，可以给您提供法律帮助

2024.04.11 17:23:04

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刘斌律师
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你好！这个行为是违法的的

2024.04.11 18:26:54

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欧俊律师
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是的，具体是怎么约定的？

2024.04.11 17:31:55

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卓文强律师
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视情况而定，方便沟通一下

2024.04.16 16:21:41

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镇平律师
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离职后提成不发不合法

2024.04.12 10:30:25

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你好，你是自愿离职，还是公司让你离职的呢

2024.04.11 17:02:12

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