我2022年在上家公司上班的时候还未满16周岁并且没有签劳动合同2023年的时候把我辞退了也没有赔偿

更新时间:2024-04-12 09:31:40
问题描述:
您好 我2022年在上家公司上班的时候还未满16周岁 并且没有签劳动合同 2023年的时候把我辞退了也没有赔偿金之类的
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    根据您所提供的情况,由于您在上家公司工作期间未满16周岁,因此按照相关法律规定,您与用人单位之间并不构成劳动关系,而是属于非法使用童工的情形。在这种情况下,用人单位并不需要支付经济补偿或赔偿金,但可能会受到相关部门的处罚。
    2024.04.11 15:07:10
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,满16岁之后可以主张双倍工资差额
    2024.04.11 16:06:20
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    下午好,当然是有补偿金的,在哪里的呢
    2024.04.11 15:46:34
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!可以找劳动部门反映情况的
    2024.04.11 14:51:09
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,这边是可以申请劳动仲裁的
    2024.04.11 14:59:00
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况需要详细分析
    2024.04.11 15:21:35
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
    咨询我
    您好,这边为您转接人工客服
    2024.04.12 09:31:40
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    不签订劳动合同是违法行为
    2024.04.11 15:04:45
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你好,我去年和公司签订的劳动合同还不到一年,5、28号达到退休年龄,现在公司要辞退,有赔偿吗?
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗 1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,
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您好,我去年与公司签订的劳动合同现在还不到一年,5、28号达到退休年龄,现在公司要辞退,有没有赔偿?
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
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你好,我没签劳动合同,并且不满一个月,公司要是辞退我可以得到什么补偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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员工违反公司守则可以辞退吗,有没有法律依据
员工如果是严重违反了公司的规章制度,公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工,公司可以单方面与其解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。法律依据:
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长期劳动合同被辞退如何赔偿
签订长期合同后被辞退的赔偿如下:如果劳动者应当获得补偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿;半年以上不满一年的,按一年计算;
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:员工因为犯了小错误被公司辞退,公司需要支付员工相应的补偿金吗?
员工犯错被公司辞退的补偿款根据员工犯错误的程度来决定,具体如下: 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违
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你好,我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办
您好,如果单位没有给你发书面的辞退通知书,那你就可以要求单位支付经济补偿金。如果单位给你发了书面的辞退通知书,那你就可以要求单位支付经济赔偿金,也就是经济补偿金
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