劳务合同工资与实际工资不同

更新时间:2024-04-11 17:58:57
问题描述:
劳务合同工资与实际工资不同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
    咨询我
    如果劳动合同约定的薪资和实发不符,可能存在违约。首先确认是否双方协商一致调整;其次查阅当地最低 wage 法规看是否存在违法情况;最后寻求专业律师帮助维权
    2024.04.11 12:01:39
    点赞
  • 王金璐律师
    服务地区:北京-北京 150-1094-3287
    咨询我
    你想问什么,肯定是实际工资比合同约定少是吧,那是被扣了,还是少发了,不管是克扣还是拖欠都可以通过法律程序追回
    2024.04.11 12:15:57
    点赞
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    你好,若单位未按照劳动合同发放工资,可以申请劳动仲裁维权。
    2024.04.11 15:31:55
    点赞
  • 齐冬梅律师
    服务地区:河北-石家庄 136-3082-6591
    咨询我
    如果用人单位未按照约定的工资发放可以要求单位补发工资。
    2024.04.11 12:03:58
    点赞
  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您说下您的法律问题我好详细为您讲解
    2024.04.11 14:49:15
    点赞
  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
    咨询我
    您好,及时沟通解决问题维护自身
    2024.04.11 13:34:52
    点赞
  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
    咨询我
    可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
    2024.04.11 17:48:22
    点赞
  • 王大军律师
    服务地区:北京-北京 178-0179-6817
    咨询我
    您好,可以与单位协商沟通一下
    2024.04.11 15:28:40
    点赞
  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可就工资事宜进行咨询。
    2024.04.11 12:49:16
    点赞
  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    您好,可以帮您具体分析
    2024.04.11 13:47:52
    点赞
  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
    咨询我
    您好您可以申请劳动仲裁
    2024.04.11 17:58:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助748740 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双方劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的。申请劳动仲裁流程如下:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁45天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024.04.11 11:50:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1187625 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同上的工资和实际工资不一样的方法如下:
    (1)如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准;
    (2)而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
    劳动合同应当以书面形式订立,应并具备哪些
    1、劳动合同期限;
    2、工作内容;
    3、劳动保护和劳动条件;
    4、劳动报酬;
    5、劳动纪律;
    6、劳动合同终止的条件;
    7、违反劳动合同的责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    第八条

    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。


    2024.04.11 11:50:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1580188 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同上的工资和实际工资不一样的方法如下:
    1、如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准;
    2、而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第十一条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    第八条
    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    劳动合同应当以书面形式订立,应并具备哪些
    1、劳动合同期限;
    2、工作内容;
    3、劳动保护和劳动条件;
    4、劳动报酬;
    5、劳动纪律;
    6、劳动合同终止的条件;
    7、违反劳动合同的责任。
    2024.04.11 11:50:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他9位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同与实际工资不符怎么办
按照实际工资去计算,建议你走程序维权啊
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同时,合同中的工资与实际工资不同
法律分析:关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的实际工资与合同工资不同
法律分析:关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的实际工资与合同工资不同
法律分析:关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同实际工资和合同工资不一样
法律分析:关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作劳务合同上的薪资与实际谈的薪资不符
你好,您确定是劳务关系 还是劳动关系呢 ?
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同工资和实际工资不一样怎么办
您好,请问约定的工资是怎样的?
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资与实际不符
有没有证据,可以申请劳动仲裁!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1430
您好,员工的完税证明通过什么方法可以删除劳务所得记录呢?
你好,如果您需要更正或删除某些报税记录,应该通过正规渠道向税务部门提出申请,并说明具体的理由和依据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1095
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1050
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
外包劳务合同书
劳务输出合同样本
劳务培训合同
律师解答动态
47秒前
赵敏律师
近期帮助 37 人
我在补习班只上了一天签了合同合同上写着退学要扣除百分之四十的损失费我可以起诉吗?
54秒前
广东才源律所律师
近期帮助 5718 人
请问公司搬迁员工个人原因不去需要经济补偿吗?
4分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10948 人
父亲去世前和继母离婚了,最近在和继母打关于父亲去世赔偿的诉讼,需要找到之前的离婚协议,在哪里找呢?
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我有经济纠纷,有法院函件要调取我的档案,要我一个电话要我去协商,还是假的
6分钟前
吴云秀律师
近期帮助 22 人
从哪里查案底
8分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43573 人
两年前的游戏充值记录还能退款吗
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我在真棒超市工作我想离职但是领导说什么时候找到人接替我的工作我才能走
9分钟前
李翠英律师
近期帮助 83892 人
日结工工伤有补偿金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询