你好,我想咨询一下,河南在编教师产假只给98天,不给188天,不去算旷工怎么办?

更新时间:2024-04-17 10:51:49
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你好,我想咨询一下,河南在编教师产假只给98天,不给188天,不去算旷工怎么办?
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  • 杨国丰律师
    服务地区:河南-郑州 152-3941-8728
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    产假是法定的,劳动法会保护你的合法权利
    2024.04.11 13:24:01
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  • 朱亚娟律师
    服务地区:河南-郑州 158-3711-7000
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    跟学校协商,协商不成可以起诉学校。
    2024.04.17 10:51:49
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    你可向劳动部门投诉的
    2024.04.11 11:17:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助625859 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据单位的规定的进行的
    2024.04.11 11:18:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助767358 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可向劳动局监察大队投诉
    2024.04.11 11:18:12
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,关于产假的天数,建议询问当地的教育局
    2024.04.11 19:25:58
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你好,我想问一下,我没请假,好长时间没去上班,还有几天工资没发这算旷工吗?
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,律师,就是我们工厂要求明天上班,不能请假,不去就算旷工,这样合法吗?
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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广东中山产假有80天政府奖励假吗?如果工厂不给,以旷工为由开除,你该怎么办?
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我想了解一下,能与分公司签订劳动合同吗
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定,分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,分公司经登记后,可以合法的从事相关的经营活动,包括招用劳动者签订合同。法律依
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实习单位不在就业协议上盖公章怎么办?
你好,用人单位盖公章或人力资源章
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我签了合同,想辞职4天
根据合同情况确定
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你好名是公司HR,有位员工产假一共休了13个月,这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗?
产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的,且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育
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你好,我昨天回去看了是劳动合同
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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