您好就是我们公司加班单独不让我加班可以投诉吗？

更新时间：2024-04-16 15:38:44

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

建议您与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何单独不让您加班，并表达您的疑虑和不满。

2024.04.11 07:48:55

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好，那您这边可以投诉的呢

2024.04.11 10:30:24

点赞
卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

咨询我

方便具体沟通一下细节问题

2024.04.16 15:38:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助439258 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：公司不给加班费，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.10 20:48:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助478645 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
2、法律依据：
《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.04.10 20:48:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助944891 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司每天都让加班可以投诉。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.04.10 20:48:58

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2024.04.10 21:29:44

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！可以向劳动部门反映情况的

2024.04.11 08:24:26

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动纠纷可以协助解决

2024.04.11 08:30:03

点赞
广东策勋律师
服务地区：广东-深圳

你好具体情况方便了解下

2024.04.11 10:11:42

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2024.04.11 17:47:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。