你好，我在厂里面上班4天把我开除了找劳务中介要工资他要工时单那边一直拖工时单这怎么解决

更新时间：2024-04-11 15:17:46

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赖启徇律师
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与劳务中介详细解释您的情况，强调您已经在工厂工作了4天，但由于工厂不提供工时单，导致您无法获得应得的工资。要求他们协助您与工厂联系，尽快获取工时单。
直接联系工厂的人事部门或相关负责人，要求他们提供您工作期间的工时单。可以书面或电子邮件形式提出请求，并保留沟通记录作为证据。

2024.04.10 17:31:18

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彬彬律师
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的话，试用期没过的话，他开除你以后把工资结给你也可以的

2024.04.10 17:04:02

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黄文基律师
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你好，可以直接打12333进行举报

2024.04.10 17:06:45

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广东天习律师
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你好！可以找公司结清的的

2024.04.11 15:17:46

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桦仁律所律师
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你好y，为您转接人工客服

2024.04.10 17:57:35

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您好，用人单位开除劳动者，需要开除当天结清劳动者工资。如果用人单位没有结清工资，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位及时支付拖欠的工资。
劳动者为了证据自己与用人单位有劳动关系，可以提供工资收取记录、考勤记录、工作微信群聊天记录、工卡、工牌等证据，不一定非要拿到入职表。

2024.04.10 16:34:39

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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

2024.04.10 16:34:59

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法律分析：被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。另外用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，如果有违规，可以采取相关措施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.10 16:35:02

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金松律师
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可以去找劳务要工资的啊

2024.04.10 16:55:34

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劳务不管他只给发工资有工时才给工资

2024.04.10 17:07:28
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