美团站点今天辞职明天可以走吗

更新时间：2024-04-10 16:41:10

问题描述：

美团站点今天辞职明天可以走吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

一般来说，如果你在试用期内，可能不需要办理复杂的辞职手续，但这并不是绝对的，因为具体规定可能因公司政策和劳动合同的不同而有所差异。对于正式员工，通常需要提前一段时间（如提前三天或三十天）向雇主提交书面辞职通知。这是为了让雇主有足够的时间来寻找替代人员。

2024.04.10 16:09:25

点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。

2024.04.10 16:41:10

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

咨询我

你好，建议咨询相关工作人员

2024.04.10 16:04:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助763127 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者当天辞职是不能走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.04.10 15:27:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1520944 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者当天辞职是不能走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.04.10 15:27:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1747850 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

辞职当天是否可以走，视情况而定：
1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；
2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况，那么员工是可以当天离职当天就走的，而且公司还要支付一定的赔偿金。
随时辞职的条件有什么
随时辞职的条件如下：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
：《中华人民共和国劳动法》第三十一条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024.04.10 15:28:07

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，这边签订了劳动合同了吗

2024.04.10 15:58:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。