就是被起诉了我每个月都在还钱已经还了一半了对方说直接强制执行可以强制执行吗

更新时间：2024-04-09 22:04:32

问题描述：

就是被起诉了我每个月都在还钱已经还了一半了之后换了工作发工资时间改了然后要拖对方说直接强制执行可以强制执行吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

可以申请详细可以申请强制执行，要求对方支

2024.04.09 22:04:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助891869 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如胜诉，可以申请强制执行。
如以前已经请求的，不能重复起诉；如涉及赔偿的，已经超过诉讼时效；如拖欠工资，仍可以继续索赔，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024.04.09 17:41:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1793899 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.09 17:41:45

点赞
综合律师团队推荐
已帮助1812275 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉，法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.04.09 17:41:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。