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公司以客户回款不及时,或者客户有库存货未出,导致呆滞,扣绩效,是违法的吗?
更新时间:2024-04-09 15:18:54
问题描述:
公司以 客户回款不及时,或者客户有库存货未出,导致呆滞,扣绩效,是违法的吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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即使客户回款不及时或存在库存货未出的情况,这些都属于公司的经营风险,不应当由劳动者来承担。公司如果因为这些问题扣除员工的绩效,实质上是把应由自己承担的风险转嫁给了劳动者,这违反了《劳动合同法》的规定。
2024.04.09 14:31:34
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
2024.04.09 14:30:25
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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根据公司的绩效考核办法扣绩效,如果这些原因不是绩效考核内的可以去劳动局投诉或者仲裁
2024.04.09 15:18:54
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钟翔律师
服务地区:广东-东莞
135-0920-5880
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要看你们有无这方面的约定以及具体是如何约定的。
2024.04.09 15:17:20
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好,可以起诉还款的,请求赔偿,违约的
2024.04.09 14:21:16
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
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你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
2024.04.09 14:36:22
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522821
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你好,可以起诉处理的
2024.04.09 13:58:27
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您好 可以起诉收货人的
2024.04.09 13:58:33
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找法网咨询顾问
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395851
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.04.09 13:58:53
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
你好,这边有相关的合同约束吗
2024.04.09 14:15:06
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王晓君律师
服务地区:广东-东莞
这种是属于违法的可以仲裁解决
2024.04.09 14:23:30
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常住户口资讯
三月离职了,公司将三月出现的问题,扣在了二月的绩效上,导致二月绩效不达标,这样违法吗
您好,用人单位随意更改劳动者的薪资结构是违法的。
全部7个答案 >
888
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目前也将客户上诉至法院,但是公司还说要扣业务员的绩效工资,公司这个做法合理合法嘛?
您好,这个做法不合理 也不合法
全部4个答案 >
888
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公司扣绩效违法吗?可以追回扣的钱吗?追回来了之后,提经济补偿是否成立,
你好,可以解决,可以解决
全部19个答案 >
888
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收货员工未按流程规定办事,导致货物被下流员工弄混,公司扣除全
法律分析:绩效能否扣除,关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果合同中明确规定了具体的绩效工资标准,那么公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而
全部3个答案 >
888
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公司以项目回款为由,每月必须拿到项目回款,未收到就扣50%的
你好,协商不成的话可以起诉
全部3个答案 >
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保险公司,业务员没有业绩,拿不到底薪,还倒扣请假钱,合法么
你好,那你现在的目的和诉求是什么?
全部4个答案 >
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公司因我负责的客户没有回款,暂扣我奖金,算是违法行为吗为吗?
法律分析:公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖金行为的,劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
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去年的工资老板还不给,说客户没收货,这是违法的吗?
可以申请仲裁要回自己的工资
全部6个答案 >
888
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公司销售不能逾期,恶意扣除员工业绩,这合法吗?
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
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就是我是公司的销售人员,赚了公司的回扣,违法吗?
1. 业务员超出公司规定的范围,吃差价回扣是违法的。 2. 经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。 3. 无论是经营者向
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