老板不结算去年的工资,起诉他需要哪些材料

更新时间:2024-04-10 23:23:00
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老板不结算去年的工资,起诉他需要哪些材料
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  • 易飞律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-8600-1888
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    你好请问涉及多少工资,可以劳动仲裁的
    2024.04.09 14:19:25
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  • 程先涛律师
    服务地区:贵州-贵阳 182-1208-6271
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    可以依法走法律程序要求对方支付
    2024.04.10 23:23:00
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  • 贵州芮文伟律师
    服务地区:贵州-贵阳 400-6062-2325
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    你好,可以收集材料去提起诉讼
    2024.04.09 14:16:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助672285 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、投诉公司不发工资需要哪些材料
    1、材料如下:
    (1)提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等;
    (2)证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等;
    (3)同事或其他相关知情人员的证言;
    (4)可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、公司不发工资员工要去哪里投诉
    可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
    如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024.04.09 13:43:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助452341 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、投诉公司不发工资需要哪些材料
    1、材料如下:
    (1)提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等;
    (2)证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等;
    (3)同事或其他相关知情人员的证言;
    (4)可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、公司不发工资员工要去哪里投诉
    可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
    如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024.04.09 13:43:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1364866 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    材料如下:
    1、提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等;
    2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等;
    3、同事或其他相关知情人员的证言;
    4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
    公司不发工资员工要去哪里投诉
    可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
    如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.04.09 13:44:00
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