你好，公司法定代表人在公司交社保，是大股东执行董事，需要签订劳动合同吗

更新时间：2024-04-10 10:35:34

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九转律所律师
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对于公司法定代表人而言，如果其实际参与了公司的日常经营管理，存在用工行为，那么应当与公司签订书面劳动合同。同时，由于其具有股东和执行董事的身份，建议在劳动合同中明确其职位、职责和权益，以避免未来可能出现的纠纷。

2024.04.09 13:25:20

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徐孝乐律师
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如果公司是私营公司或合伙经营,法人是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员工关系的,法人与企业的关系在营业执照上写的很明确了

2024.04.10 10:26:44

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王珂律师
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你好，如果公司是私营公司或合伙经营,法人是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员工关系的。

2024.04.10 10:35:34

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荣兆栋律师
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好，公司法定代表人在公司交社保，是大股东执行董事，需要签订劳动合同吗

2024.04.09 14:14:04

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钱宏艳律师
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公司法定代表人在公司交社保，是大股东执行董事，需要签订劳动合同

2024.04.09 13:55:01

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周婷律师
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司法定代表人在公司交社保，是大股东执行董事，需要签订劳动

2024.04.09 16:10:04

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周黔灵律师
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你好，需要看当地社保局的要求

2024.04.09 18:44:23

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韩梦云律师
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你好，要看公司的经营性质的

2024.04.09 13:12:40

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部雪梅律师
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您好，需要签订相应合同的

2024.04.09 17:11:26

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郭伟律师
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你好，需要签订劳动合同

2024.04.09 18:12:34

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至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有
明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一
般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有
的人员不签订劳动合同。
股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子
公司董事长，原则上应当与国资委、集团公司等委派
人员签订劳动合同，不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。

2024.04.09 12:07:54

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024.04.09 12:08:19

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法律分析：至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有
明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一
般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有
的人员不签订劳动合同。
股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子
公司董事长，原则上应当与国资委、集团公司等委派
人员签订劳动合同，不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.04.09 12:08:22

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