三方协议到期了我还有三个月才毕业怎么办

更新时间：2024-04-15 16:38:22

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三方协议到期了我还有三个月才毕业怎么办

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赖启徇律师
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你可以与学校和用人单位进行沟通。向学校说明你的实际情况，咨询他们的建议和帮助。同时，也可以与用人单位的人力资源部门进行联系，了解他们对你毕业后的就业意向和计划。这样有助于你更好地规划自己的未来职业发展。

2024.04.09 11:01:46

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镇平律师
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您好，双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2024.04.10 09:32:25

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刘斌律师
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你好！按照协议约定处理的的

2024.04.09 09:25:41

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卓文强律师
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可以和公司沟通一下续签的问题

2024.04.15 16:38:22

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法律分析：三方协议的有效期限是三年。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

2024.04.09 09:04:17

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法律分析：签了三方协议就不是应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

2024.04.09 09:04:41

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法律分析：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024.04.09 09:04:50

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