我是临时工啦长不让上班也不管辞职

更新时间：2024-04-09 14:06:26

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我是临时工啦长不让上班也不管辞职

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赖启徇律师
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如果公司内部无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。他们会根据你的情况进行调查，并给予相应的帮助和支持

2024.04.09 09:21:31

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刘斌律师
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上午好，可以直接找公司人事走正常离职的

2024.04.09 10:15:39

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石健伟律师
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您好，这种情况可向劳动局反映举报。

2024.04.09 09:19:45

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广东天习律师
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你好1 可以向劳动部门反映情况的

2024.04.09 10:06:45

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揭志文律师
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您好，是不给上班也不给辞职吗

2024.04.09 11:30:34

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吴昭燕律师
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你好，可以先和对方协商一下

2024.04.09 09:31:43

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柳皓瀚律师
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双方结算清楚工资就可以的

2024.04.09 14:06:26

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天习律所律师
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不可以随便让员工辞职的

2024.04.09 08:56:43

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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.09 08:36:12

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法律分析：临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.09 08:36:34

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法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不让离职，可以向劳动监察大队投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.09 08:36:57

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