和中介签定劳务派遣小时工合同,还没有到合同期时间,劳务公司强制要求转正,有没有补偿啊

更新时间:2024-04-09 14:11:18
问题描述:
和中介签定劳务派遣小时工合同,还没有到合同期时间,劳务公司强制要求转正,不转正就走人,不转正有没有补偿啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
    咨询我
    根据您提供的情况,如果劳务公司在合同期未满时强制要求您转正,这实际上可能违反了原有的劳务派遣合同。通常情况下,劳务派遣合同会明确规定合同的期限以及双方的权利和义务。如果合同中没有明确说明在合同期限内可以强制转正的条款,那么劳务公司的做法可能是不合适的。
    2024.04.09 08:53:39
    点赞
  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
    咨询我
    劳务公司不能强制劳动者转正。根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权选择是否接受用工单位的正式聘用,劳务公司不得强迫劳动者做出选择。
    2024.04.09 14:11:18
    点赞
  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    您好,不存在”派遣合同未到期要求员工转正”问题。因为派遣公司与用工单位不是同一个公司。
    2024.04.09 09:23:27
    点赞
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    你好,可否说下具体情况是怎样的?
    2024.04.09 06:52:53
    点赞
  • 柳皓瀚律师
    服务地区:广东-广州 189-8484-0777
    咨询我
    不转正不属于劳动关系,没有补偿。
    2024.04.09 14:08:19
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    您好,劳务关系没有经济补偿金z
    2024.04.09 09:02:24
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    早上好,这个一般是没有补偿的
    2024.04.09 08:38:17
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,按照劳动合同履行的了
    2024.04.09 08:36:24
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好!可以申请劳动仲裁的
    2024.04.09 10:07:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1956763 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以主张补偿金的
    2024.04.09 06:24:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助726488 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁
    2024.04.09 06:24:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助919659 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,具体是什么情况呢
    2024.04.09 06:24:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他7位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司突然要搬走,我工作四个月就快转正了,现在说要等三个月后才能转正,这算不算没有补偿?
法律分析:如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期结束后,公司没有通知转正和不转正,现在已经超过试用期了,告诉我没有转正我可以赔偿吗?
法律分析:试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务工签什么合同
签劳务合同的主体有法人、组织、个人,劳务合同关系适用《中华人民共和国民法典》,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位直接更换劳务派遣公司,要求离职后重新加入另一家劳务派遣公司。目前用人单位已经用新的派遣公司支
法律分析:劳务派遣不可以换岗,劳动合同对工作岗位的约定不能更改。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务工程能否承包给个人
法律分析:劳务公司可以承包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的个人,但要经发包单位同意,且专业承包企业和劳务作业承包人都必须自行完成
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工作15天了,未提前申请离职,辞职当天旷工自离,小组长明确表示不给办离职手续怎么办不给办离职
劳务派遣工辞职方式如下:如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天内直接辞职,并要求该单位办理辞职手续。如果已经是一名正式员工,需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是劳务派遣工,用工单位说以前派遣单位不能满足他们合作须求,3月份换新公司
劳务派遣换岗需要用人单位与劳动者协商一致。用工单位不得任意进行换岗,也不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,除非劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要安排调岗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12年的劳务派遣工能否要求单位签订长期合同?
能要求单位签订长期合同,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工,五一加班有三倍工资么,这个三倍工资是按照小时工计算还是按照正式工计算
劳务派遣人员的加班工资由用工单位支付。向劳务派遣人员支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,是用工单位的义务。用工单位应当按照同工同酬的原则,向派遣
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
周婷律师
近期帮助 6670 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
16分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
17分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
22分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
左左肩峰骨折属几级伤残?
22分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
我直播收入1000元钱包只有178元怎么办公会是把我骗了吗怎么要回来
22分钟前
彭霞律师
近期帮助 16883 人
执行行没有钱怎么办
23分钟前
彭霞律师
近期帮助 16883 人
小孩被车撞了。在医院住了22天,然后现在医生建议回家休养一个月再去复查。
27分钟前
石健伟律师
近期帮助 18650 人
为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询