首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我现在在产假期间,下个月10号休完,公司要求我5月1号上班,不然就不给我全勤奖,这合法嘛?
更新时间:2024-04-09 15:21:59
问题描述:
我现在在产假期间,下个月10号休完,公司要求我5月1号上班,不然就不给我全勤奖,这合法嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳皓瀚律师
服务地区:广东-广州
189-8484-0777
咨询我
有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2024.04.09 15:21:59
点赞
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
现在来具体分析你的情况。你的产假下个月10号才结束,但公司要求你5月1号就上班,否则就不给全勤奖。从法律角度来看,公司不能因为你未能在产假期间提前返回工作岗位而剥夺你的全勤奖,尤其是当这种要求侵犯了你的法定产假权利时。
2024.04.09 12:55:57
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
2024.04.08 23:36:50
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
上午好,是可以处理的,是在哪里,可以解决劳动
2024.04.09 10:30:55
点赞
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好,这种情况是不合法的可向劳动局反映。
2024.04.09 09:40:57
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,公司的做法是不合理的
2024.04.08 23:34:51
点赞
吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和公司进行协商
2024.04.09 09:37:20
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好这个行为是不合法的 的
2024.04.09 11:48:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1455109
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2024.04.08 23:13:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1068953
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。
我国法律规定,产假期间,工资照发。
但实践中应分两种情况讨论:
第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
(一)生育津贴
(二)生育医疗费用
(三)计划生育手术医疗费用
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。
另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 第三款 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。为了加强对孕期女职工的保护,《特别规定》还明 确要求对女职工在孕期不能适应原工作的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单 位不得
延长
劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。也就是说,对女职工产前检查,用人单位应按劳动者正常出勤对待,所需时间计入劳动时间,不得按病假、事假处理。
2024.04.08 23:14:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1258178
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。
我国法律规定,产假期间,工资照发。
但实践中应分两种情况讨论:
第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
(一)生育津贴
(二)生育医疗费用
(三)计划生育手术医疗费用
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。
另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 第三款 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。为了加强对孕期女职工的保护,《特别规定》还明 确要求对女职工在孕期不能适应原工作的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单 位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。也就是说,对女职工产前检查,用人单位应按劳动者正常出勤对待,所需时间计入劳动时间,不得按病假、事假处理。
2024.04.08 23:14:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间全勤奖还有吗
劳动合同纠纷
755
女职工生育时不同情况的产假应如何计算
劳动合同纠纷
312
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工怀孕不能胜任工作怎么处理
劳动合同纠纷
7265
女职工产假期间工资发放标准有什么
劳动合同纠纷
3650
车辆管理处的人说公司没有备案,我想问一下如何处理解压
汽车解压并不存在时间限制,完全由车主与银行协商好时间后即可办理解压手续。注意车辆应及时完成解压,否则车辆仍然抵押在别人的名下,再加上对接的业务员如果时间关系,离
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下处罚是否会影响事业编政审面试
会影响你的政审,就算是第三类C审的工作岗位,只要是政审,通常也不会轻易允许考生有行政处罚记录而通过。但是现在你还有一个机会——你要确定你是不是被行政罚款,因为行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下,企业裁员应符合哪些条件
企业裁员应符合的条件:用人单位生产经营发生严重困难的;用人单位依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我兼职交了390服务费对方说提供工作但是一直拖拖拉拉的
你好,建议主动报警处理,可能涉及诈骗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,申请双倍工资
你好请问工作多久了具体说下
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了一个月收银员,家里出事了不给假,想辞职可以吗
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假期间的离职申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 17580 人
小孩被14岁未成年。电动车撞机。腰椎2压缩性骨折算是伤势轻微吗。交通事故认证书上说是伤势轻微合适吗?
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8551 人
快递员被我投诉,罚款必须消费者出吗?
9分钟前
何江律师
近期帮助 34997 人
网贷被骗了个人信息给了怎么办
11分钟前
何江律师
近期帮助 34997 人
你好我在手机遇到黑网贷,4000到卡上2600,五天催款,你能帮我处理么
13分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43086 人
家暴需要什么证据可以办离婚
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8551 人
理发店上班老板不发工资信息不回
24分钟前
彭霞律师
近期帮助 16863 人
合伙开店,店铺亏损,其中一人要退股,应该退还本金吗
25分钟前
彭霞律师
近期帮助 16863 人
律师我老公家暴钱从十几年就没有交钱在里了我向县法院诉讼书交了我家房子他没有出一分钱法管判给男人的房子
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询