公司以没生意解雇员工，又没有签订劳动合同，怎么去向公司要赔偿金？

更新时间：2024-04-15 15:20:54

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赖启徇律师
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如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提交详细的申请材料，包括申请书、证据清单等。劳动仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。

2024.04.09 14:36:59

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陈国华律师
服务地区：广东-清远 136-0294-4806

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没有签订劳动合同的解雇员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付合理赔偿。

2024.04.09 19:02:02

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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上午好，可以到劳动局维权，赔偿金是看你工龄的

2024.04.09 10:33:54

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好无故辞退按工龄双倍赔偿

2024.04.08 23:05:37

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桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头 138-2906-5805

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你好y，这边为您转接人工客服

2024.04.15 15:20:54

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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可以联系委托帮你处理维权

2024.04.09 07:41:02

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威法律师
服务地区：广东-广州 400-9931-1885

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你好，你这边上班多久了呀

2024.04.09 09:16:55

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，工作了多长的时间呢

2024.04.09 10:30:12

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好可以申请劳动仲裁的

2024.04.11 17:24:43

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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔偿金。
经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.04.08 22:12:23

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没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金，在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.08 22:12:46

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公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.04.08 22:12:58

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好，我们会帮住你解决问题

2024.04.08 23:53:00

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁的

2024.04.09 09:09:26

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