合同到期，甲方起前通知，劳动法有规定

更新时间：2024-04-15 15:38:05

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合同到期，甲方起前通知，劳动法有规定

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寅清律师
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你好劳动法规定要提前30填提供法律帮助

2024.04.08 17:07:40

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阳荣律所律师
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2024.04.08 17:49:15

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富誉律所律师
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你好请问您具体是要问有关劳动法的什么问题？

2024.04.15 15:38:05

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洪静律师
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合同到期，甲方起前通知，劳动法有规定的

2024.04.08 17:05:22

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，合同什么时候到期

2024.04.08 17:11:57

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王珂律师
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你好，工作多长时间了？不续签的理由

2024.04.09 14:40:20

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韩梦云律师
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您好工作多长时间了？不续签的理由

2024.04.08 17:05:13

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诚勤律所律师
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你好你可以提起诉讼保护自己权益

2024.04.08 17:08:36

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朗娜律师
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你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2024.04.10 17:09:45

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荣兆栋律师
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合同到期公司应该提前30天通知

2024.04.08 17:07:22

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俞超强律师
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你好，请问这边具体情况怎么回事

2024.04.08 17:49:36

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周婷律师
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您好这边可以协助你解决问题

2024.04.08 17:10:13

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徐孝乐律师
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你好，需要提前通知劳动者。

2024.04.08 17:37:02

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谢奎和律师
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提前一个月通知是否要续签的

2024.04.09 13:59:12

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张春利律师
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你好，你可以委托律所诉讼

2024.04.09 13:27:10

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任涌律师
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可以提前通知，依法处理

2024.04.08 20:31:32

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刘鹏律师
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你好工作多久交社保吗

2024.04.08 17:07:43

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劳动者要求解除劳动合同的，如在试用期内，需提前3天递交书面通知，如不在，需要提前30天递交书面通知，期满即可，离职

2024.04.08 16:57:57

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找法网咨询顾问
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合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动合同的。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2024.04.08 16:58:08

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法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。

2024.04.08 16:58:32

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