犯了小错，领导针对我，领导能随意调我的岗吗？

更新时间：2024-04-09 17:47:55

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赖启徇律师
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在你的情况下，如果领导因为一些小错误而针对你，并试图随意调动你的岗位，你可以根据自己的劳动合同和相关法律法规来维护自己的权益。如果觉得受到了不公正的待遇，可以与领导进行沟通，或者寻求公司人事部门或法律途径的帮助

2024.04.08 11:17:52

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石健伟律师
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您好，通常不能随意调岗的，岗位工作内容需要和劳动合同签订的一致。

2024.04.08 15:17:34

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威法律师
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你好，公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调

2024.04.08 11:09:46

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杨永律师
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你好不能随意调岗的。可以申请劳动仲裁

2024.04.08 11:12:13

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邓庆奋律师
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您好，可以申请援助，有没有降薪

2024.04.08 12:45:43

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好！这个行为是不合法的的

2024.04.08 11:25:51

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鑫超律所律师
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你好，调岗需要双方协商得

2024.04.08 11:05:57

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领导找你调岗，如果你不同意的话，可以告诉领导，你非常喜欢自己现在的岗位，觉得做得很顺手。同时现在的岗位工作也非常重要，工作任务非常重，希望继续把原有岗位的工作做好。

2024.04.08 10:35:28

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法律分析：领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.04.08 10:35:46

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领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.04.08 10:36:06

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唐程义律师
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你好，这边是说明情况的啊

2024.04.08 11:03:10

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广东少忧律师
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是否有降薪降职，可以先协商，协商不成的可以向劳动部门投诉处理。

2024.04.08 11:06:13

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，调岗需要双方协商一致的

2024.04.08 11:08:16

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州

你好这边建议你直接劳动仲裁

2024.04.08 11:13:07

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金松律师
服务地区：广东-广州

领导不能随意调你的岗位的

2024.04.08 11:13:07

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好在的，情况需要了解下U

2024.04.08 11:48:32

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刘宾律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁要求补偿的

2024.04.09 17:47:55

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