想问一下，在公司工作满9年，合同刚刚到期，因为现在身体不好不能到岗工作。公司可以不签合同吗

更新时间：2024-04-09 16:26:25

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想问一下，在公司工作满9年，合同刚刚到期，因为现在身体不好不能到岗工作。公司可以不签合同吗

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你好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2024.04.09 16:26:25

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你好，如果满足签订无固定期限劳动合同而不和你续签的话，用人单位需要支付经济补偿。

2024.04.08 10:26:29

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公司可以不签合同但是要支付经济赔偿金

2024.04.07 23:40:43

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顾春龙律师
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你好。以什么原因不签合同的呢

2024.04.09 10:56:12

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法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024.04.07 20:21:26

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您好，签合同了吗，工作多久了

2024.04.07 20:22:02

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什么情况下应当订立无固定期限劳动合同？

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什么情形下可以签订无固定期限的劳动合同

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我在公司工作12年，是不是终身合同，现在公司又要签一年，我可以不签吗？

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试用期没签合同不可以随时辞职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法

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你好，不到一周的工作不合适，因为当时没有签劳动合同，现在离开签合同，不能签合同吗？

没有签劳动合同不可以随时离职的，还需和公司协商一致，或者提前30天通知公司离职。但是，公司有义务和劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资。法律依

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我在公司上班5年了，一直没签合同，现在公司要我签合同，这是否能签

没签订劳动合同可以主张双倍工资

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你好，我想问的工厂试用期离职组长一直拖时间不放人怎么办

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