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劳动合同条约里面有不干满三个月不发放工资是否有效
更新时间:2024-04-08 10:41:44
问题描述:
劳动合同条约里面有不干满三个月不发放工资 是否有效
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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劳动合同条约中“不干满三个月不发放工资”的条款是无效的。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使劳动合同中有这样的约定,该约定也是违反法律规定的,因此是无效的。,如果我的解答对你有帮助,请给个好评,谢谢!!
2024.04.07 16:35:11
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代芳芳律师
服务地区:广东-深圳
189-2387-4196
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约定无效,只有上班了,提供了劳动,用人单位应当发放工资。
2024.04.07 16:55:20
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
您好 这个是不合法的 无效的
2024.04.08 10:41:44
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
166-2512-8731
咨询我
无效的。公司有没有买社保
2024.04.07 16:56:07
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:没有约定工资的劳动合同属于有效合同,关于工资可以时候协商补充,或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同,是指:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.04.07 16:18:26
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平台特邀律师
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508922
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,可以拿到全部工资的。虽然你签了合同,上面写着未干满三个月要扣押三天的工资,但这个合同可以认为是无效合同,因为合同的内容违反了劳动合同法和民法典的相关规定。任何合同都不能违反我国的法律法规,违反的部分条款可以视为无效。
所以公司不发你工资,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,要求支付干满七天的全部工资,祝好运!
2024.04.07 16:18:36
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平台法律顾问团队
官方
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646238
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平均4分钟内
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劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。不定时支付工资违反我国劳动法规定,劳动者可向当地的劳动监察大队举报投诉。
《劳动法》第五十条法律依据:《劳动法》第五十条
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.04.07 16:18:37
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平台法律顾问团队
官方
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989642
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您好,肯定是无效条款的
2024.04.07 16:35:39
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
你好,这边可以协助处理
2024.04.07 16:35:00
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信琅律师
服务地区:广东-深圳
您好!这是不合理的,做多少天都可以要工资
2024.04.07 16:35:53
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
这种是不合法的可以通过劳动仲裁要求赔偿
2024.04.07 16:37:52
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广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
劳动合同条约里面有不干满三个月不发放工资 无效
2024.04.07 16:52:06
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刘智朗律师
服务地区:广东-深圳
无效,也不合法,可以详细说说,看看怎么帮到你
2024.04.07 16:53:31
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好!可以找劳动部门反映的
2024.04.07 17:02:59
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
你好 不发工资的约定是无效的
2024.04.07 17:17:30
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
你好,这是属于无效条款的
2024.04.07 17:38:22
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张晨光律师
服务地区:广东-深圳
您好,根据您的描述,这属于无效条款
2024.04.07 18:26:20
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