签完劳动合同被解雇，该怎么赔偿

更新时间：2024-04-08 16:03:09

问题描述：

签完劳动合同被解雇，该怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

咨询我

每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿，协商不成申请劳动仲裁可电帮你研究下

2024.04.06 23:32:25

点赞
陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳 138-4013-3069

咨询我

劳动争议可以申请劳动仲裁，如有需要可以委托律师代理案件。

2024.04.08 16:03:09

点赞
沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2024.04.06 19:55:19

点赞
宋吉春律师
服务地区：辽宁-沈阳 157-9403-0989

咨询我

请详细介绍你的案情，以便提供准确的分析意见

2024.04.06 21:26:50

点赞
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳 198-0247-5688

咨询我

你好，手里有劳动合同吗，工作了多久被解雇

2024.04.07 08:49:36

点赞
青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884

咨询我

您好关于您的劳动纠纷问题可以帮您解答一下

2024.04.07 10:26:08

点赞
江丽律师
服务地区：辽宁-沈阳 132-0404-8229

咨询我

可以6要求单位给付经济补偿金

2024.04.06 19:48:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工达到退休年龄后离职单位是否要支付经济补偿金

员工达到退休年龄后离职单位是否要支付经济补偿金

劳动合同没到期，被公司解聘怎么赔付

按照你的说法，你的诉求是什么。

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期公司是否可以提前告诉你

劳动合同到期公司是否可以提前告诉你

劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗

劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗

签订劳动合同后被解雇如何赔偿？

被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪些行为可以确认是违法解除劳动合同

哪些行为可以确认是违法解除劳动合同

签订劳动合同后，如何赔偿被解雇

被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同，然后被解雇，如何赔偿

劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点： 1、劳动者被解雇后，满足条件可申请经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同后被解雇该怎么办，怎么补偿？

被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被解除劳动合同了怎么赔偿

解除劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职员解除劳动合同应该怎么样赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被解雇怎么赔偿劳动法

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同双方主体同时变更方式是哪些？

法律分析：劳动合同主体双方同时变更情形：第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。劳动合同主体变更的可以继续履行原合同，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提交辞职后，员工离职后仍按员工缺勤情况扣除缺勤费用(当时员工已经离职)

以单位规章为依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是人力资源公司。一家人才公司给了我们一份礼物。我们会安排给第三方公司。是否与乙方发生劳动争议。

你好，用人单位协商解除劳动合同是要给员工补偿的。要补偿的金额是根据劳动者在本单位工作年限来决定的。您公司的一名员工主动提出要与公司协商约定解除劳动合同，此时再要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以项目为由，把我外包到其他城市出差，至少3-6个月，合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗？

根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如今公司以睡岗为由对我实行罚款，是否合理？

可申请劳动仲裁，主张赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味

法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经常法定节日上班

法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

5869人下载

解除劳动合同的赔偿协议

5869人下载

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

5869人下载

解除劳动合同赔偿合同

5869人下载

43秒前

朱卓律师

近期帮助 16834 人

您好！错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗

1分钟前

周清智律师

近期帮助 20970 人

一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉

4分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57395 人

用人单位社保无违规证明怎么开具？

4分钟前

陈虹律师

近期帮助 576 人

服装厂每天加班十点，今晚让我加通宵，我不干说要开除我，怎么办

6分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57395 人

残帮别人治脚气属于违法行为吗

7分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8760 人

现在这个平台都打不开了？那有什么证据呢。希望你们律师能邦我这个忙多谢？

7分钟前

徐孝乐律师

近期帮助 57395 人

我中专实习的时候找了份工作，交了社保，会影响我十月份上大专吗？

7分钟前

陈虹律师

近期帮助 576 人

在厂里工作手指血管断了能赔多少钱？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟