你好，我想问一下我在工厂做包工的但是老板不给钱我怎么办呀？

更新时间：2024-04-10 09:53:55

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廖天军律师
服务地区：广东-广州 130-6176-4878

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您好，劳动案件，公司没签劳动合同，需要支付双倍工资。

被无故辞退要支付2N的经济补偿金，裁员要支付N+1经济补偿金。

被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。

发生工伤，在医疗期内，公司不能辞退员工，原工资福利待遇不变。

至于能不能胜诉主要是看事实是否清楚，证据是否确凿充分，以及律师的专业性和责任心。

2024.04.06 22:54:01

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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

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如果与老板沟通没有结果，你可以寻求法律援助。咨询当地的劳动法律专家或者申请劳动仲裁，以便通过法律途径来追讨工资。

2024.04.06 19:16:00

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黄清坤律师
服务地区：广东-广州 189-2243-9570

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您可以向劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁维权。具体需要准备什么证据，建议您向律师咨询。

2024.04.06 22:07:42

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豪航律师
服务地区：广东-广州 170-1738-9658

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老板不给结工资的处理方式:可以先与老板进行协商;协商不成的可以向当地的劳动行政部门举报

2024.04.07 09:44:39

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好！这个你可以去法院起诉或者去仲裁，请问电话可以联系到你吗

2024.04.07 10:16:26

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好，老板不给钱可劳动仲裁或者起诉对方。

2024.04.07 10:03:08

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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下午好，那这个情况可以找劳动局要求工钱

2024.04.07 14:58:39

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！就可以找劳动部门反映情况的

2024.04.06 18:57:50

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姚厅律师
服务地区：广东-广州 152-1731-8434

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建议通过仲裁的方式，让对方支付工钱

2024.04.07 09:19:12

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以向法院起诉强制执行

2024.04.06 21:52:04

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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多少金额，这个是可以去起诉的

2024.04.07 08:17:44

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好，你的问题可以找我们Z

2024.04.07 14:11:04

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雍东霖律师
服务地区：广东-广州 173-2859-9039

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如果协商不成，建议起诉维权。

2024.04.10 09:53:55

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，请问拖欠多少工资？

2024.04.07 08:15:48

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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您好，可以起诉对方还款

2024.04.06 19:17:48

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打工老板不给钱的解决办法：
1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；
2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；
3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.06 18:03:59

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不管是劳动关系还是劳务关系
解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉

2024.04.06 18:04:19

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打工老板不给钱的解决办法：
1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；
2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；
3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.06 18:04:24

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