工作不签劳动合同也没有五险一金

更新时间:2024-04-11 14:30:38
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工作不签劳动合同 也没有五险一金
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    你好,这种情况可以让公司补缴,协商不成可以申请劳动仲裁
    2024.04.07 11:09:11
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好, 协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。
    2024.04.07 10:21:48
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  • 陈新果律师
    服务地区:上海-上海 177-1745-1520
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    用人单位在员工入职后30天内应当签订劳动合同
    2024.04.11 14:30:38
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,现在是什么情况,工作多长时间了吗
    2024.04.06 13:40:49
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你好,亲我这边具体情况怎么会回事
    2024.04.06 13:39:06
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  • 祥华律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    工作不签劳动合同 也没有五险一金
    2024.04.07 09:56:56
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  • 名旗律师
    服务地区:上海-上海 150-2690-5540
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    你好,工作多久了,可以要求赔偿
    2024.04.07 09:38:43
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    工作不签劳动合同,请具体说下
    2024.04.06 13:39:28
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    您好 这边可以协助你解决问题
    2024.04.06 14:31:04
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  • 钟宇弘律师
    服务地区:上海-上海 136-0163-3105
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    您这边具体情况是怎么样的啊。
    2024.04.06 16:10:09
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    你好工作多久工资怎么发放的
    2024.04.06 14:01:53
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
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    你好,可以为你解答这个问题
    2024.04.07 15:19:44
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
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    你好,可以申请劳动仲裁,
    2024.04.06 13:54:20
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  • 董建华律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    你好,你可以委托律所诉讼
    2024.04.06 14:05:53
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    那就投诉啊,依法维权把
    2024.04.06 20:14:36
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  • 钱宏艳律师
    服务地区:上海-上海 135-6404-2183
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    未签劳动合同要求赔偿金
    2024.04.07 15:13:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助222624 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:可以交五险一金。不管是否签订劳动合同,和单位有事实劳动关系,都应缴纳五险一金。如果未签劳动合同满一年,则视为签订无固定期限劳动合同。可以要求单位缴纳五险一金,必要时,可去劳动监察大队去举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024.04.06 13:22:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助734488 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不签劳动合同可以交五险一金,就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员工缴纳五险一金,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳
    0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2024.04.06 13:22:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1094925 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:不签劳动合同可以交五险一金,就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员工缴纳五险一金,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳
    0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2024.04.06 13:22:43
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,工作不签劳动合同 工作多久了呢
    2024.04.06 13:43:44
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  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你现在还在职吗?是在上海这边的吗?
    2024.04.06 14:52:50
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  • 朗娜律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
    2024.04.06 14:57:43
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  • 周宇龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好!在公司工作多久了
    2024.04.07 09:56:41
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  • 天之澜律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好 这个申请劳动仲裁获得赔偿的
    2024.04.07 10:03:58
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    您的问题描述不完整,请予以补充。
    2024.04.07 11:08:07
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